皇家医疗慈善基金会在2017年11月16号发布了一项新的调查，该调查由高级医院医生、全科医生、规培医生和慈善支持症参与完成。结果发现，2/3的人不支持自己的孩子学医。尽管这是一个家族世代相传的职业，但是事实就是这样。
这项结果是皇家慈善基金会新启动的一项研究：为了医生。目的是强调医务人员越来越大的压力，需要得到至关重要的支持。虽然大多数的医生（63%）如果能重新选择的话还是会选择医生，但是92%的人认为过去10年间英国医院的工作环境发生恶化，93%的人十分关切选择离开医疗行业的人的数量。
令人担心的是，92%的调查对象认为英国皇家医疗的当前问题严重影响医院的招聘，更多的人（93%）认为皇家医疗的压力会迫使医生做出一些不舒服的决策，例如为腾出床位让病人提前出院。
为了医生这个活动促使向有困难的医生伸出援助之手。每年皇家慈善基金会都会支持成千上百的经济困难的或生病的或成瘾的医生及家庭成员。这个慈善机构还在线提供一个免费的、可在线下载的专业指南，叫做生命体征。作者是理查德斯蒂文斯博士。指南强调了医生主要压力的触发点，为需要帮助和建议的人提供指示和网络支持。
然而，这项调查发现，一些关键的环境因素能有意义的改善医生的工作时间。例如，75%的医生需要得到管理部门的额外支持。
受访者还认为以下方面可以导致有意义的改善
- 更好的人力安排（73%）
- 具有良好的公共教研室和放松区（71%）
- 方便的停车场（70%）
- 改善餐饮设施（68%）
- 改善儿童保育措施（59%）
研究还发现，大多数的医生认为寻求帮助和支持是一种耻辱。超过一半的人（56%）的“性格特征”使他们在面对压力时显得更有弹性。3/4的医生在寻求解决压力的帮助和精神健康问题帮助时得不到同情。这可以被医生的“虚张声势文化”所迷惑。93%的被调查者认为，在面对压力时，医生非常重视彼此间的工作能力，这使得他们能工作很长时间而不抱怨。
这个慈善机构完全靠自我捐款，他们还希望，通过这项活动鼓励医生为慈善机构募捐，通过组织“医院希望”筹款活动，或者通过支持“穿绿色和紫色”来募捐。
论文链接：http://www.rmbf.org/survey-reveals-crisis-of-confidence-in-medicine-as-a-future-career/
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